24 мая, 2023 - 11:59
Получив паспорт, подросток чувствует себя на шаг ближе к взрослой жизни. Многим хочется поскорее встать на ноги и идти по жизни самостоятельно. Ничто так не помогает ощутить вкус ответственности за свою жизнь, как настоящая работа – в коллективе профессионалов, с зарплатой и трудовой книжкой. Как подростку устроиться на работу в свободное от учебы время, что нужно знать, а чего избегать – в этом помогают разобраться специалисты Центра труда, занятости и социальной защиты населения – филиала по г.о. Нальчик.
Привлечение подростков на временную работу осуществляется как в период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года. Их временная занятость может быть организована в организациях всех форм собственности. Трудовые отношения между несовершеннолетним гражданином и работодателем регламентируются Трудовым кодексом РФ.
В настоящее время в Нальчике есть вакансии дворника, курьера, оператора копировальных машин, озеленителя, подсобного рабочего, разнорабочего, уборщика помещений и территорий.
Преимущественным правом на участие во временных работах пользуются несовершеннолетние «особых категорий»:
- из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе находящиеся под опекой (попечительством);
- подростки из малообеспеченных, многодетных и неполных семей, также из семей безработных граждан;
- состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.
Разумеется, подросткам разрешается работать не везде. И дело не только в отсутствии определенных знаний и навыков. Работы, выполняемые подростками, могут быть связаны только с легким трудом, не причиняющим вреда нравственному развитию и здоровью, и не нарушающим процесса обучения. Например, это озеленение и благоустройство территорий, приведение в порядок детских спортивных площадок, работа вожатыми в летних школьных лагерях, посильная помощь в ремонте школ, выполнение сельскохозяйственных работ, оказание помощи престарелым людям, инвалидам, работа курьером, почтальоном. Подросток в возрасте от 14 до 18 лет не может работать полный рабочий день. Сокращенная продолжительность рабочего времени составляет не более 24 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет и не более 35 часов в неделю для работников от 16 до 18 лет.
Несмотря на то, что речь идет о временном трудоустройстве, оформление на работу должно быть официальным – по срочному трудовому договору. Его срок действия определяется потребностью работодателя во временных работниках. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в свободное от учебы время ежемесячно. Материальная поддержка от Центра занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1500 рублей.
Несовершеннолетние граждане могут обратиться за предоставлением услуги напрямую, заполнив заявление на портале «Работа России», или заполнить его в электронном виде в центрах занятости населения, где сотрудники также могут провести консультацию и помочь при заполнении заявления. Для регистрации на портале «Работа России» необходима подтвержденная учетная запись Госуслуг. Подобранные вакансии будут отображаться в личном кабинете пользователя портала. Если гражданин согласен, то он заключает срочный трудовой договор с работодателем.
Что нужно представить работодателю для заключения трудового договора? Разумеется, паспорт, СНИЛС, ИНН. Но это еще не все. Обязательно потребуется медицинская справка – форма №086. И, конечно же, письменное разрешение одного из родителей (опекуна), либо разрешение органа опеки и попечительства (ст. 63 ТК РФ) для несовершеннолетних в возрасте 14 лет. Для тех, кто устраивается на работу не в первый раз, все это уже и так известно, тогда им просто нужно будет захватить с собой еще и трудовую книжку. Принимать на работу подростка, проигнорировав эти правила, нельзя.
В случае нарушения законных интересов подростка, важно помнить: у каждого ребенка есть право на защиту. Защита прав ребенка осуществляется родителями (лицами, их заменяющими), органами опеки и попечительства, охраной труда в организации.
Итак, если кто-нибудь из ребят захочет летом не только отдохнуть, но и немного подзаработать – теперь у вас есть «мануал», как найти свою первую настоящую работу.